培训师在进行课程内容选择与设计时应做加法-X题卡

适应多样化的学员背景满足学员在时间方面的需求使学员掌握生产技术和技能选择相同难度的课程内容进行组合缺少什么培训什么，需要什么培训什么

课程内容制作课程内容安排课程内容选择课程内容试验

适应多样化的学员背景满足学员在时间方面的需求使学员掌握生产技术和技能选择相似难度的课程内容进行组合缺乏什么培训什么，需要什么培训什么

具体课程时间和地点培训课程体系设计的依据企业培训师课程考核方式

培训课程目标培训课程内容培训课程模式培训课程策略

课程内容制作课程内容安排培训课程定位课程内容试验

主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作积极参与培训项目实施计划的实施活动全程参与培训课程内容的编排用对比方法看课程开发的重要性

培训课程内容对培训目标的覆盖程度培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度培训师对培训课程的特点把握培训方式对培训内容的适用性

员掌握生产技术和技能选择不同难度的课程内容进行课程水平的多样组合根据培训在技能方面的要求，确定课程内容、难度、时间三要素的组合方式满足学员在时间方面的需求

学员培训师课程评价教学策略课程内容

课程内容制作课程内容安排课程内容选择课程内容试验

如何确定课程的教学方法分析真正的培训需求如何确定课程内容和形式课程的论证和修改课程实施的结果评价

目标计划内容要求

适应多样化的学员背景满足学员在时间方面的需求使学员掌握生产技术和技能选择相同难度的课程内容进行组合缺少什么培训什么，需要什么培训什么

培训师在进行课程内容选择与设计时，应做加法。