请叙述被派遣劳动者管理的内容-X题卡

为被派遣劳动者缴纳社会保险向被派遣劳动者支付薪酬为被派遣劳动者提供福利待遇制定相关的内部劳动规则实施劳动安全卫生管理

劳动者派遣机构有义务将派遣内容告知劳动者劳动者派遣机构对保护劳动者的合法权益承担义务劳动者派遣机构可以向受派遣劳动者收取费用受派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

(A) 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用 (B) 劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者 (C) 劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务 (D) 被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

劳务派遣单位应当将劳动派遣协议的内容告知派遣劳动者劳务派遣单位应当为被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权力给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记劳动者派遣机构是被派遣劳动者的形式用人单位劳动者派遣机构是具备企业法人条件的企业法人劳动者派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许劳动者派遣机构是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务被派遣劳动者管理的特殊性重要在于防止也许出现的劳动岐视问题

劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务被派遣劳动者管理的特殊性在于防止也许出现的劳动歧视问题

劳务派遣单位无需将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣协议属于用工单位和劳务派遣单位签订的民事协议，被派遣劳动者无权了解其内容劳务派遣单位可以将阅读劳务派遣协议作为被派遣劳动者上岗前的培训内容

劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题

劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务被派遣劳动者管理的特殊在于避免可能出现的劳动歧视问题

劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记劳动者派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位劳动者派遣机构是具备企业法人条件的企业法人劳动者派遣机构是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者劳动者派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许

劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系主体之一派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

请叙述被派遣劳动者管理的内容。