以下哪项不属于人力资源需求预测的内容( )。

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企业人力资源需求预测企业人力资源存量与增量预测现实人力资源需求预测企业人力资源结构预测

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人力资源需求预测主要是对将来人力资源数量、质量和结构的预测未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的在进行人力资源需求预测时应考虑市场环境变化人力资源需求预测是进行人力资源规划咨询的首要步骤

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