关于薪酬调查的说法正确的是-X题卡

薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位薪酬调查所需的成本较低且途径多样薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门

把相关的问题分开，分散收集信息调查问卷语言规范，问题简单明确充分考虑信息处理的简便性和正确性确保表格中的每个调查项目都是必要的先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表

调查的目的是确定本企业的薪酬水平调查的范围应涵盖各种类型的企业调查的成本较低且途径多样调查可以解决薪酬的内部公允性问题

在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部薪酬调查的数据应及时更新

薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查职位评价是对任职者所做的评价薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部薪酬调查的数据应刚好更新

薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位薪酬调查所需的成本较低且途径多样薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门

把相关的问题分散开来语言标准，问题简单明确充分考虑信息处理的简便性和正确性确保表格中的每个调查项目都是必要的先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位薪酬调查所需的成本较低且途径多样薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门

在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部薪酬调查的数据应及时更新

薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位薪酬调查所需的成本低且途径多样薪酬调查的主题是本企业的人力资源部门

把相关的问题分散开来语言标准，问题简单明确充分考虑信息处理的简便性和正确性确保表格中的每个调查项目都是必要的先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

把相关的问题分散开来语言标准，问题简单明确充分考虑信息处理的简便性和正确性确保表格中的每个调查项目都是必要的先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题薪酬调查是职位薪酬体系设计的基本步骤之一薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

把相关的问题分散开来语言标准，问题简单明确充分考虑信息处理的简便性和正确性确保表格中的每个调查项目都是必要的先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

要收集货币薪酬数据尽可能做到全面,深入,准确可以忽略历史薪酬数据的收集要收集非货币薪酬数据

薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题薪酬调查根据薪酬曲线得出本企业各职位薪酬所处的位置薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业

把相关的问题放在一起语言标准，问题简单明确充分考虑信息处理的简便性和正确性确保表格中的每个调查项目都是必要的明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

关于薪酬调查的说法，正确的是（）。