培训需求分析中的人员分析包括-X题卡

附录参与调查的人员情况报告提要解释,评论分析结果阐明分析结果

培训与开发的首要环节是需求分析可获得的培训资源需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析工作绩效评估结果

组织的人力资源需求分析组织的效率分析岗位的工作任务需求分析技术更新培训需求分析员工的能力、素质和技能分析

培训与开发的首要环节是需求分析培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析需求分析是进行培训与开发效果评估的基础在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

工作绩效评估分析人员技能、能力和综合素质分析组织分析培训与开发调查分析

组织支持公司战略人员技能.能力和综合素质培训需求调查可获得的培训资源

组织的人力资源需求分析组织的效率分析岗位的工作任务需求分析技术更新培训需求分析

组织分析工作任务分析结构分析. 人员分析

工作续效评估分析工作任务分析人员技能、能力和综合索质分析培训需求调查分析可获得的培训资源分析

工作绩效评估分析人员技能、能力和综合素质分析可获得的培训资源培训与开发调查分析

对培训需求调查信息进行归类,整理汇总培训需求意见撰写培训需求分析报告对培训需求进行分析,总结

组织分析组织目标分析工作任务分析人员分析

培训与开发的首要环节是需求分析可获得的培训资源需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析工作绩效评估结果

附录参与调查的人员情况报告提要解释、评价分析结果阐明分析结果

培训与开发的首要环节是需求分析培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析需求分析是进行培训与开发效果评估的基础在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

组织分析组织目标分析工作任务分析人员分析

对企业将来的发展战略进行分析,确定企业今后的培训重心和方向对企业的整体绩效进行评价,确定企业当前的培训重心任务分析人员分析

组织的人力资源需求分析人力资源供给状况分析岗位的工作任务需求分析技术更新培训需求分析员工的能力、素质和技能分析

工作续效评估分析工作任务分析人员技能、能力和综合索质分析培训需求调查分析可获得的培训资源分析

组织分析组织目标分析工作任务分析人员分析

培训需求分析中的人员分析包括( )。