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重大伤亡事故(一次死亡3人以上)需上报()。
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高级人力资源管理师(一级)《单选题》真题及答案
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重大伤亡事故是指
一次事故中死亡职工1~2人的事故
一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故
一次死亡10人以上(含10人)的事故
一次死亡15人以上(含15人)的事故
对一次死亡3人以上的重大伤亡事故和一次死亡10人以上的特大伤亡事故必须在发生事故后的小时内用电话电传
一次事故中死亡职工10人以上含10人的事故属于
死亡事故
重伤事故
重大伤亡事故
特大伤亡事故
对一次死亡3人以上的重大伤亡事故和一次死亡10人以上的特大伤亡事故必须在发生事故后的小时内用电话电传
24
36
48
职业健康安全按事故后果严重程度分类一次事故死亡10人和10人以上情况属
重大伤亡事故
死亡事故
特大伤亡事故
重要伤亡事故
一次死亡10以上含10人的事故为
死亡事故
重大伤亡事故
特大伤亡事故
特别重大伤亡事故
一次事故中死亡3人以上含3人的事故被称之为
重大伤亡事故
特大伤亡事故
死亡事故
重大事故
某矿发生了一次死亡9人的伤亡事故该事故应为
死亡事故
重大伤亡事故
特别重大伤亡事故
一次事故中死亡职工3人以上含3人的事故属于
死亡事故
重伤事故
重大伤亡事故
特大伤亡事故
一次死亡10人以上含10人的事故是
轻伤事故
重伤事故
特大伤亡事故
重大伤亡事故
一次事故中死亡3人以上含3人的事故属于
重伤事故
死亡事故
重大伤亡事故
特大伤亡事故
重大伤亡事故一次死亡3人以上需上报
省级劳动保障部门
地市级工会组织
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国务院主管部门
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集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于
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激励理论包括
商河第一机电设备厂是一家成立于1954年的国有企业现有在职员860人离退休人员420人自1995年起由于产品老化生产率下降经营状况逐年下滑2005年首次出现亏损为增强市场竞争力建立产权明晰的现代企业制度该公司计划采取一系列变革措施来实施改制包括精简部分在职的成员对管理人员进行调整改进薪酬制度实行经营层和员工持股的股份制改造该企业在改制过程中处理劳动关系时要注意哪些问题
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L公司是一家知名广告设计公司每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机会这些毕业生在实习期间会参与不同的产品设计团队的工作了解不同产品的广告设计流程并承担一些基础性的工作实习期结束后各团队的管理者会给这些学生按照不同的项目进行评分邀请其中的优秀者加入公司成为公司的初级设计师公司运作项目的流程是 *为客户的产品成立设计团队 *和客户进行深入沟通了解产品和产品的用户群 *作出多套初步方案 *获得客户对方案的意见反复修改直至客户认同 *制作广告小样 *了解典型产品使用者对广告的反馈 *修改并正式制作广告 编号评价内容思维障碍类型1在参与讨论时习惯沿用类似的产品广告的思路2提出产品设计思路时固执己见不愿聆听他人的想法3如果上级的想法和自己不一致会马上放弃自己的意见4在广告设计思路上没有自己的想法人云亦云5习惯套用理论或概念但对理论的理解仅限于字面的意义 可以通过哪些训练培养学生的思维创新10分
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盛华集团是一家生产电气设备的企业其产品在华北地区的市场占有率超过60%售价比竞争对手的同类产品低5%左右该企业计划在五年之内将产量提高180%进入国内同类生产厂家前三名针对该公司的产品竞争策略进行人力资源管理时应注意哪些问题
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