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劳动力市场的运行规律 劳动力与生产资料关系 劳动力的供给弹性 生产资料的所有制形式
外部劳动力市场和内部劳动力市场 白领劳动力市场和蓝领劳动力市场 优等劳动力市场和次等劳动力市场 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
劳动力市场主体 劳动力市场的运行规律 劳动力市场规则 劳动力市场的服务体系 劳动力流动趋势
劳动力弹性 内部劳动力市场 劳动力曲线 外部劳动力市场
企业为了获得足够的劳动力，就必须支付20元/小时以上的工资 企业仍然支付20元/小时工资，就能够得到自己需要的劳动力 劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降 劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降
通过劳动力使用权的转让与购买，事先劳动力资源的合理配置 通过职业介绍活动和相关服务，降低社会的总体失业率 通过相关的劳动力市场规范，保障劳动力资源的有序流动 通过专业的职业指导服务，实现人职的合理匹配
公正、公平与等价 公平、等价与合法 公正、等价与合法 公平、合理与合法
劳动力市场是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场 劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力进行有效配置的辅助手段 劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系 劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让（或租借）合约时所处的市场环境 劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现
公平、合理、合法 公平、等价、合法 合理、等价、合法 均衡、合理、等价
企业为了获得足够的劳动力，就必须支付20元／小时以上的工资 企业仍然支付20元／小时工资，就能够得到自己需要的劳动力 劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降 劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降
劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制 劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息 劳动力供求双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权转让会的 劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要
内部劳动力市场 优等劳动力市场 外部劳动力市场 地区性劳动力市场
优等劳动力市场 内部劳动力市场 全国性劳动力市场 地区性劳动力市场
在劳动力市场上有很多机构为劳动力供求双方的接触和联系提供方便 劳动力供求双方在劳动力市场上会通过某种方式交换劳动力质量和价格信息 劳动力供求双方通过劳动力市场达成协议后最终都会签订书面的正式雇佣合同 在劳动力市场上通常可以看到正在招聘员工的企业 在劳动力市场上通常可以看到正在通过各种方式找工作的劳动者
劳动力属于有人身自由的劳动者 生产资料和产品属于不同的所有者 统一的国内市场的形成和发展 建立起完善的市场制度和市场规则
劳动力市场主体 劳动力市场客体 劳动力市场中介 劳动力市场规则
外部劳动力市场 内部劳动力市场 优等劳动力市场 次等劳动力市场 差等劳动力市场
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