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不提供劳动安全卫生条件 侵犯女职工特殊权益 安排未成年工从事第二级体力劳动强度的工作 延长劳动时间
作出处罚决定的旅游行政部门 作出处罚决定的上一级旅游行政部门 作出处罚决定的旅游行政部门的同级人民政府 作出处罚决定的旅游行政部门的上级人民政府
当地人民政府 铁路运输企业 当地人民政府协助铁路运输企业 铁路运输企业协助当地人民政府
已经投入使用的道路存在交通事故频发路段 停车场存在交通安全严重隐患 行驶的机动车存在交通安全严重隐患 道路配套设施存在交通安全严重隐患
当地人民政府 铁路运输企业 当地人民政府协助铁路运输企业 铁路运输企业协助当地人民政府
安全生产监督管理部门 公安机关交通管理部门 质量技术监督管理部门 道路产权部门
用人单位克扣职工工资 用人单位经常延长劳动时间 集体劳动合同的谈判陷入僵局 用人单位侵犯女职工的特殊权益 用人单位不能提供安全卫生的劳动条件
海关总署 当地人民政府 作出处罚决定的海关 实施违法处罚的责任人
当地人民政府 当地人民政府人民防空主管部门 县级人民政府 乡镇人民政府
当地人民政府 作出处罚决定的城管部门 实施违法处罚的责任人
向市、县级人民政府反映 请求当地人民法院作出裁决 协商解决 申请行政复议
不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准,劳动报酬标准应当高于当地人民政府规定的最低标准 可以低于国家和当地人民政府规定的最低标准,劳动报酬标准应当高于当地人民政府规定的最低标准 不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准,劳动报酬、工作时间标准应当高于当地人民政府规定的最低标准 不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准,社会保险应当高于当地人民政府规定的最低标准
克扣职工工资的 不提供劳动安全卫生条件的 随意延长劳动时间的 侵犯女职工和未成年工特殊权益的 其他严重侵犯职工劳动权益的
海关总署 当地人民政府 作出处罚决定的海关 实施违法处罚的责任人
作出处罚决定的海关 当地人民政府 海关总署 实施违法处罚的责任人
作出处罚决定的旅游行政部门 作出处罚决定的上一级旅游行政部门 作出处罚决定的旅游行政部门的同级人民政府 作出处罚决定的旅游行政部门的上级人民政府
当地人民政府 当地人民政府的信访工作机构 有关工作部门的接待场所 上级人民政府的信访工作机构
用人单位克扣职工工资 用人单位经常延长劳动时间 集体劳动合同的谈判陷入僵局 用人单位侵犯女职工特殊权益 用人单位不能提供安全卫生的劳动条件
不提供劳动安全卫生条件的 随意延长劳动时间的 侵犯女职工和未成年工特殊权益的 其他严重侵犯职工劳动权益的