( )不属于直接传授型培训法的具体方式。

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直接传授型培训法是适用于知识类培训的一种培训方法直接传授型培训法可以划分为

课堂讲授法专题讲座法工作轮换法讨论法拓展训练法

下列选项中不属于学习型组织关键特征的是

致力于持续学习培训的重点是传授技能具有一种学习文化重视员工

下列不属于直接传授型培训法的是

研讨法个别指导法讲授法专题讲座法

下列不属于心理辅导法中的具体方式是

心理咨询法角色扮演法价值澄清法团体讨论法

下列不属于培训方案的正文

培训工作的成绩、经验和主要问题做简单的总结和分析点明本次培训工作的重点和目标培训方案制订者提出培训工作的具体措施，培训的方法、方式

直接传授型培训法的具体方式不包括

研讨法案例分析法讲授法专题讲座法

直接传授型培训法的具体方式不包括

研讨法案例分析法讲授法专题讲座法

体验式培训的具体形式有

小组培训室内培训游戏分解落实计划内容直接传授式影视法

直接传授型培训法适用于知识类培训具体包括

模拟训练法讲授法头脑风暴法专题讲座法研讨法

培训法适用于知识类培训

实践型参与型直接传授型态度型

以下各项中．不属于培训师聘任约定事项的是

对具体的教学任务和教学效果的基本要求培训课时和培训主办方提供的支持讲课费的标准，支付方式、时间培训师违约贵任

下列不属于直接传授型培训法的是

讲授法专题讲座法研讨法参观访问

主要适用于以掌握技能为目的的培训的方法是

参与型培训法直接传授型培训法实践型培训法态度型培训法

培训的方法包括

直接传授型培训法比较型培训法态度型培训法实践型培训法参与型培训法

属于直接传授培训方式的培训方法有

讲义法案例分析法头脑风暴法模拟训练法专题讲座法

是调动培训对象积极性让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法

态度型培训法直接传授型培训法参与型培训法实践型培训法

下列不属于传授新知识或技能的方法的是

由培训者讲授非正式的讨论通过教学媒体传授问卷调查

直接传授型培训法适合于类型的培训

知识调动员工积极性技能行为调整和心理

直接传授型培训法包括以下哪些

讲授法工作指导法专题讲座法研讨法工作轮换法

下列不属于讲授法的特点的选项是

容易掌握和控制学__度可以同时对许多人进行培训学过的知识不易被巩固教学方式生动具体，直观易学

( )不属于直接传授型培训法的具体方式。

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