可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是-X题卡

应聘者面广，很难形成裙带关系需要一定的费用应聘者的情况不够了解不一定有需要岗位的合适人选

工作更加努力对候选人的了解比较准确招募成本较高易在组织内行成裙带关系适应范围较窄

工作更加努力对候选人的了解比较准确招募成本较高易在组织内形成裙带关系适应范围较窄

长处是对候选人的了解比较准确问题在于可能在组织中形成裙带关系候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力适用范围比较广，既适用于一般人员，也适用于专业人才招募有些公司还专门设立推荐人才奖，熟人推荐招募成本比较高

家族主义亲属主义侄子主义儿子主义

费用低廉招聘过程隐密招聘过程较长形成小团体和裙带关系

借助猎头校园招聘借助中介熟人推荐

与发布招募广告、校园招募等其他招募渠道相比，内部员工推荐的成本较高得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较小内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较慢，工作态度往往也较差内部员工推荐往往与导致组织效率低下以及组织文化较差的“裙带关系”联系在一起

费用低廉招聘过程隐密招聘过程较长形成小团体和裙带关系

公职人员对机构臃肿用亲属不讲原则裙带关系公职人员对亲属回避

容易形成“近亲繁殖” 现象可能因领导好恶而导致优秀人才外流或被埋没可能出现“裙带关系”，滋生组织中的“小帮派”、“小团体” 不利于成员创新筛选难度大，成本高

容易造成“近亲繁殖” 有可能出现“裙带关系” 的不良现象进入角色慢甄选难度大、时间长决策风险大

在组织中造成矛盾容易造成“近亲繁殖” 出现裙带关系招聘成本大

成本低最终被录用并达到组织绩效要求的可能性大可能导致组织效率低下以及“裙带关系” 内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较快

工作更加努力对候选人的了解比较准确招募成本较高易在组织内形成裙带关系适应范围较窄

校园招聘借助中介猎头公司熟人推荐

工作会更加努力对候选人的了解比较准确招募的成本很高易在组织内形成裙带关系适应的范围较窄

工作会更加努力对候选人的了解比较准确招募的成本高易在组织内形成裙带关系适应的范围较窄

应聘者面广招聘时间短应聘者素质较高录用后员工很难形成裙带关系不确定

校园招募借助中介豬頭企业熟人推薦

可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。