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了解候选人情况 要求改变候选人 不选任何一个候选人 另选他人
工作更加努力 对候选人的了解比较准确 招募成本较高 易在组织内行成裙带关系 适应范围较窄
不选候选人和另选他人 要求改变候选人和另选他人 要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人
工作更加努力 对候选人的了解比较准确 招募成本较高 易在组织内形成裙带关系 适应范围较窄
长处是对候选人的了解比较准确 问题在于可能在组织中形成裙带关系 候选人一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作也会更加努力 适用范围比较广,既适用于一般人员,也适用于专业人才招募 有些公司还专门设立推荐人才奖,熟人推荐招募成本比较高
保证当选代表切实履行职责,不辜负选民重托 扩大候选人的社会影响,使其能够顺利地当选 加大候选人之间的竞争,扩大选民的选择范围 帮助选民充分了解候选人,更好地行使选举权
了解候选人情况 要求改变候选人 不选任何一个候选人 另选他人
能较公正地获取与候选人有关的资料 减缓预选的速度 能较准确地获取与候选人有关的材料 延长预选的时间 能较快地获取与候选人有关的资料
了解候选人情况 要求改变候选人 不选任何一个候选人和另选他人 要求候选人作出说明
公正地获取与候选 能较快地获取与候选人有关的资料 准确地获取与候选
工作更加努力 对候选人的了解比较准确 招募成本较高 易在组织内形成裙带关系 适应范围较窄
了解候选人情况 要求改变候选人 不选任何一个候选人 另选他人
工作会更加努力 对候选人的了解比较准确 招募的成本很高 易在组织内形成裙带关系 适应的范围较窄
工作会更加努力 对候选人的了解比较准确 招募的成本高 易在组织内形成裙带关系 适应的范围较窄