职务说明书通常不包括-X题卡

工作分析计划书的构成要素不包括

估计工时的需要工作进程信息来源职务说明书的编制

职务需求分析的资料来源不包括

工作说明书任务分析观察样本操作问题分析

根据说明对象的不同对工作说明书所进行的分类不包括

公司工作说明书部门工作说明书岗位工作说明书行业工作说明书

工作说明书又叫

职位描述资格说明书工作描述职务说明书

资格说明书又称

工作说明书工作规范工作描述职务说明书

关于职务说明与职务规范的选项中正确的是

二者只有区别，没有联系职务说明书主要说明任务者成功开展工作应具备的起码的资格标准职务规范主要说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做从内容上看，职务规范只是职务说明书的一重要组成部分实际工作中，企业往往以职务说明书把两者的内容都包括了

工作分析中用到的书面资料通常表现为两种形式

工作说明书职务说明书工作描述工作分析中用到的词典和工作名称的定义

概要设计应提供的文件不包括______

概要设计说明书数据库或数据结构说明书组装测试计划需求说明书

职务说明书的编写包括

工作标识的编写工作概要的编写职责描述的编写资格说明书的编写

关于职务说明书以下说法错误的是

寿险公司职务说明书主要由基本资料、工作描述、任职资格说明、工作环境等几方面构成职务说明书既可采用表格形式表示，又可采用叙述型职务说明书是岗位规范的重要组成部分职务说明书以事为中心，内容可简可繁

主要以事为中心的结果形式是

工作描述工作说明书资格说明书职务说明书

工作说明书的分类不包括

岗位工作说明书部门工作说明书班组工作说明书公司工作说明书

是职务分析的结果它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本

工作职责职务说明书工作权限说明书职务标识书

关于职务说明与职务规范的选项中正确的是

二者只有区别，没有联系职务说明书主要说明任务者成功开展工作职务规范主要说明任职者需要说明什么从内容上看，职务规范是职任说明书的一项重要组成实际工作中企业以职务说明书把两者内容都包括了。

工作分析的结果是工作说明书或职务说明书

在职务说明书制定时应该注意的是

职务说明书应该是长期固定不变的职务说明书应该是非常概括性的，要清楚的阐述各种要求职务说明书完成后，需要经常向员工提及，使其了解自己的岗位职责制定的职务说明书中的各项任务可按关键程度排序职务说明书要与业绩衡量标准相对应

根据说明对象的不同对工作说明书所进行的分类不包括

公司工作说明书部门工作说明书岗位工作说明书行业工作说明书

职务分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析描述过程最终结果是形成完成的职务说明书职务说明书

职务标准职务条件人力资源规划目标薪酬劳动合同

中期财务会计报告通常仅指会计报表不包括会计报表附注和财务情况说明书

可以看做工作描述再生形式中最为完整的一种它包括工作说明书与资格说明书中所有甚至更多的内容

工作规范技能清单职务说明书工作分析计划书

职务说明书通常不包括（）

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