首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

工作分析的结果，是工作说明书或职务说明书。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源管理《企业人力资源管理师(基础知识)试题库第五章人力资源开发与管理》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

在四种工作分析的结果中涉及范围最广最全面

工作描述工作说明书资格说明书职务说明书

关于工作说明书的描述正确的是

工作说明书即工作描述不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的工作说明书是工作分析的干脆结果工作说明书通常是一岗一个，因此是针对个人的

结果表述实际上就是选择合适的方式编写

工作描述工作说明书资格说明书职务说明书

主要以事为中心的结果形式是

工作描述工作说明书资格说明书职务说明书

是职务分析的结果它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本

工作职责职务说明书工作权限说明书职务标识书

工作分析的结果是

工作说明书工作分析报告任职规范说明书绩效规范说明书以上都对

职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书

工作分析地结果是职务说明书

涉及范围最为全面最为完整是全面反映与利用工作描述信息的结果形式是

工作描述工作说明书资格说明书职务说明书

一般来说工作分析结果的表述主要有四种形式以下不属于这四种酷式的选项是

工作描述工作质量说明书资格说明书职务说明书

职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书和

任职说明书工作说明职务说明组织说明

工作分析的结果是职务说明书

作为工作分析结果的一种表达形式主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一岗位的工

工作说明书资格说明书工作描述职务说明书

工作分析结果的表述形式主要有

工作描述工作说明书资格说明书职务说明书

工作分析四种结果形式中最直接最原始最基础的形式是

工作描述工作说明书资格说明书职务说明书

正确的工作分析程序是

明确目的→选择分析工具→收集工作信息→一分析工作信息→结果评价→制定工作说明书选择分析工具→明确目的→收集工作信息→分析工作信息→结果评价→制定工作说明书选择分析工具→明确目的→收集工作信息→分析工作信息→制定工作说明书→结果评价明确目的→选择分析工具→收集工作信息→分析工作信息→制定工作说明书→结果评价

工作分析的结果一般为它是工作分析的直接结果形式

工作描述工作说明书资格说明书职务说明书

下列工作分析的结果中是工作描述再生形式中最为完整的一种

工作描述工作说明书资格说明书职务说明书

关于工作说明书的描述正确的是

工作说明书即工作描述不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的工作说明书是工作分析的直接结果工作说明书通常是一岗一个，因此是针对个人的

关于工作说明书的描述正确的是

工作说明书即工作描述不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的工作说明书是工作分析的直接结果工作说明书通常是一岗一个，因此是针对个人的

热门试题

更多

热门题库

更多

统计力学管理学人力资源管理财务管理学车间管理物流管理信息管理学质量管理学行政管理学公共管理学销售管理商业银行经营管理学创业管理学餐饮管理办公室管理农业经营管理