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对"经济人"假设的传统观点进行综合概括的X理论，其主要内容为( )。

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现代管理中的权变思想的人性假设理论是

X理论 “复杂人”假设 “经济人”假设 “社会人”假设

经济人假设对应于理论

A理论 X理论 Y理论 Z理论

麦格雷戈提出的是对经济人假设的概括

“X理论” “Y理论” “超Y理论” “Z理论”

以任务管理为主要内容的泰勒的科学管理原理是在性假设基础上提出来的

复杂人社会人自我实现人经济人

以任务管理为主要内容的泰勒科学管理原理是在经济人假设基础上提出来的

关于人性的假设X理论建立的基础是

经济人假设自我实现人假设普通人假设复杂人假设

对经济人假设的传统观点进行了综合概括称之为X理论其主要内容为

人天生懒惰，厌恶工作一般人都有雄心大志人生来以自我为中心人缺乏理性一般人都是为了安全需要而参加工作

建立在经济人假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因其目的在于获取最大的经济利益主张

现代管理科学管理经验管理人群关系论

阐述与传统观点对立的贸易利益分配理论的主要内容

提出经济人假设管理理论的主要代表是

经济人假设的主要观点

心理学家麦格雷格在他的企业中的人性方面一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的假设的概括

复杂人现代人经济人发展人

有人认为X理论代表了经济人假设Y理论代表了社会人假设你对此有何评价25分

X理论是根据经济人假设提出来的

经济人假设的主要内容不包括

人天生懒惰人需要精神激励人缺乏理性人以自我为中心

经济人假设的主要内容不包括

人天生懒惰人需要精神鼓励人缺乏理性人以自我为中心

经济人假设的主要内容是什么

以任务管理为主要内容的泰勒的科学管理原理是在人性假设基础上提出来的

经济人社会人自我实现人复杂人

经济人假设自动人复杂人假设的管理理论分别是

X理论 Y理论超Y理论人际关系理论

人性理论中X理论适用于假设的概括.

社会人复杂人自我实现人经济人

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