组织所设计的报酬形式要更多地满足人的内在需求如-X题卡

解决网络规模的快速扩大和IP地址紧缺之间的矛盾满足因移动和宽带新技术发展导致的对更多IP地址的需求满足因新技术的应用导致的对更多IP地址的需求满足企业网使用NAT技术的需求

根据所设计的项目组织形式设置满足建设单位关于施工项目目标控制的要求根据施工工程任务需要调整。适应现场施工的需要

福利规划师在帮助企业进行保障型福利项目设计时要在以产品性质为标准的产品种类搭配的基础上更大程度地满足

对错

是为了将设计师的设计理念、设计意图在施工过程中得道充分体现是为了增强管理者对施工过程的控制能力是为了在满足甲方需求的前提下 ,使施工图更加符合现场实际情况 ,是施工单位的施工理念在设计阶段的延伸是为了更好地为甲方服务 ,满足现场不断变化的需求 ,优化设计方案在现场实施的过程 ,是为了达到满足功能的前提下降低成本,为企业创造更多利润

克莱兰有三需求理论那么有一个人即使你不给相应的更多的报酬只要让他管理指挥周围的人他就很满足了这是三需

成就需要权力需要亲和需求（归属的需要）生活需要

在影响厨房生产效率管理的因素中属于内在因素影响的是

厨房的设计和布局员工得不到合理和公平的报酬厨房组织结构不合理厨房的技术力量不足，厨房设备不能满足厨房生产的需要

以人为本的管理强调

组织由人组成人们为了组织的利益最大化而工作组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求要最大限度地发挥人的作用以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量

下列软件维护的任务的说法正确的是

详细设计的任务是通过各种必要的维护活动使软件系统持久地满足用户需求概要设计的任务是通过各种必要的维护活动使软件系统持久地满足用户需求软件维护的任务是通过各种必要的维护活动使软件系统持久地满足用户需求软件测试的任务是通过各种必要的维护活动使软件系统持久地满足用户需求

下列关于聚焦战略的说法正确的是

实施这种战略的组织认为，不同的细分市场有不同的需求，并激励去满足某一特定群体的需求关键性的战略问题是确保员工清楚地了解，究竟是什么造成了这个特殊市场的独特性这些组织往往采用内部晋升，并且建立起具有内部一致性的报酬系统，在这种报酬系统中，管理人员和下属的工资差距很大培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素组织常常会聘用符合目标市场对象的人，这种人能对顾客的需求心领神会

主管人员要设计和维持良好的环境是指

有利于实现组织目标有助于实际个人目标满足个人的各种需求使个人放弃其需求说明个人服从组织目标

总部设在美国加州的Google公司希望通过股票来奖励和保留员工的做法的一个关键点是它对员工的奖励超越

为了适应大批量生产的要求你所设计的夹具在满足加工要求的前提下是最重要的

使夹具的设计制造成本低夹具结构要简单能有效地提高机加工生产率夹具结构力求复杂

课程设计的基点是

有效利用培训资源满足组织的培训需求提高个人和组织的绩效最大限度地调动受训者的积极性

竞争性原则经济性原则激励性原则隐性报酬原则

系统设计阶段应考虑所设计的输电通道的送电能力在满足生产需求的基础上留有一定的裕度

可研；初设；施工图设计；施工。

激励性原则竞争性原则团队性原则隐性报酬原则

下列选项中不属于建立施工项目经理部的基本原则的是