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潜在劳动的结果不包括( )。

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潜在劳动  静态劳动  流动劳动  凝固劳动  
物化劳动;潜在劳动和流动劳动  潜在劳动;物化劳动和流动劳动  流动劳动;物化劳动和潜在劳动  物化劳动;流动劳动和固定劳动  
员工的工资调整问题  员工的岗位调整问题  员工的工作条件改善问题  员工对劳动人事仲裁结果的异议  
可变资本只包括劳动力,不包括原材料  流动资本只包括劳动力,不包括原材料  可变资本既包括劳动力,又包括原材料  流动资本只包括原材料,不包括劳动力  
品质特征型的绩效考评指标  工作结果型的绩效考评指标  行为过程型的绩效考评指标  工作方式型的绩效考评指标  
军队服役人口  监狱服刑人口  在校学习人口  非付酬的家务劳动者  自愿失业者  
人力资源就是人才资源  学生、失业者不属于人力资源  人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力  人才资源包括劳动力  
物化劳动;潜在劳动和流动劳动  潜在劳动;物化劳动和流动劳动  流动劳动;物化劳动和潜在劳动  物化劳动;流动劳动和固定劳动  
即不包括物质力量和精神力量,又不包括现实力量和潜在力量  包括现实力量和潜在力量,但不包括物质力量和精神力量  包括物质力量和精神力量,但不包括现实力量和潜在力量  即包括物质力量和精神力量,又包括现实力量和潜在力量  
潜在形态的劳动  流动形态的劳动  凝固形态的劳动  实现形态的劳动  
规定必须做皮试的药物,处方医师是否注明过敏试验及结果的判定  是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌  处方用药与临床诊断的经济性  是否有重复给药现象  
潜在劳动  静态劳动  流动劳动  凝固劳动  动态劳动  
潜在劳动  流动劳动  凝固劳动  有形劳动  无形劳动  
对市场经济运行的环境进行干预  对市场经济运行的过程进行干预  对市场经济潜在的矛盾进行干预  对市场经济运行的结果进行干预  
潜在形态;  凝结形态;  客观形态。  
物化劳动;潜在劳动和流动劳动  潜在劳动;物化劳动和流动劳动  流动劳动;物化劳动和潜在劳动  物化劳动;流动劳动和固定劳动  
观察现场所得到的印象  侦察情况得到的结果  听取单方面归纳的基本结论  对潜在的、 隐蔽的险情收集分析  
人员调配  培训开发  薪酬调整  劳动关系管理  
属于一种潜在义务  由过去的交易或事项形成  结果具有不确定性  由未来事项决定