制定培训规划进行综合平衡包括等方面-X题卡

在培训投资与人力资源规划之间在企业正常生产与培训项目之间在员工培训需求与师资来源之间在员工培训与个人职业生涯规划之间在培训项目与培训完成期限之间

培训项目与培训完成期限员工培训需求与师资来源企业正常生产与培训项目培训费用与员工培训意愿员工培训与职业生涯规划

培训项目与培训完成期限培训费用与企业人工成本企业正常生产与培训项目培训费用与员工培训意愿员工培训与个人职业生涯规划

制定培训的总体目标确定具体项目的子目标分配培训资源进行综合平衡描述培训目标

制定培训的总体目标确定具体项目的子目标分配培训资源进行综合平衡描述培训目标

描述培训目标进行综合平衡分配培训资源确定具体项目子．目标制定培训的总体目标

培训投资与人力资源规划培训费用与企业人工成本企业正常生产与培训项目培训费用与员工培训意愿员工培训与个人职业生涯规划

制定培训的总体目标确定具体项目的子目标分配培训资源描述培训目标进行综合平衡

员工培训与各类岗位工作任务之间员工培训需求与师资来源之间培训投资与人力资源规划之间员工培训与个人职业生涯规划之间企业正常生产与培训项项目之间

培训项目与培训完成期限员工培训需求与师资来源企业正常生产与培训项目培训费用与员工培训意愿员工培训与职业生涯规划

描述培训目标进行综合平衡分配培训资源确定具体项目子目标制定培训的总体目标

流域规划与区域规划区域综合规划和区域专业规划区域综合规划和流域综合规划流域综合规划和流域专业规划

全面掌握各类员工的知识,技能等方面素质的状况确立企业员工培训开发的总目标和总任务初步拟订企业员工的培训开发规划草案将企业培训开发规划的目标和要求落到实处人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

在培训投资与人力资源规划之间进行平衡在企业正常生产与培训项目之间进行平衡在员工培训需求与培训供给之间进行平衡在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡

制定培训规划进行综合平衡包括( )等方面。