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劳动安全卫生与劳动保护没有本质的区别, 但通常所说的劳动安全卫生的内容比劳动保护的内容更加 宽泛。

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必须建立、健全劳动安全卫生制度  严格执行国家劳动安全卫生规程和标准  对劳动者进行劳动安全卫生教育  防止休息过程中的事故,减少职业危害  
定期分析研究劳动安全卫生状况  监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规  宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度  制止违章指挥、违章作业  
劳动安全卫生保护设施建设、更新改造费用  个人劳动安全卫生防护用品费用  劳动安全卫生教育培训经费  有毒、有害作业场所定期检测费用  工伤认定、评残费用及工伤保险费  
劳动安全卫生保护设施建设费用  个人劳动安全卫生防护用品费用  劳动安全卫生教育培训费用  工伤保险费用  工伤认定、评残费用等  
劳动安全卫生制度  女职工特殊劳动保护制度  未成年工特殊劳动保护制度  国家劳动安全卫生监察制度  
依法制定企业内部劳动安全卫生规章  严格遵守安全操作规程  获得各项劳动保护条件和保护待遇  对所在单位的安全工作负责  
劳动安全卫生保护设施建设费用  个人劳动安全卫生防护用品费用  劳动安全卫生教育培训经费  工伤保险费  工伤认定评残费用等  

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