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劳动争议的概念和处理程序是什么

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处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原那么即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时依然首先进展调

处理劳动争议的最终司法程序中下列选项中正确的是

劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

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简述团体劳动争议的特点集体劳动争议和团体劳动争议处理的基本程序

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劳动争议的和议劳动争议的调解程序劳动争议的仲裁程序劳动争议的审判程序劳动争议的终审程序

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和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同企业劳动争议调解委员会的调解是

独立的程序连续的程序和企业相关的程序和劳动仲裁接口的程序

是对劳动争议仲裁的错误表述

是处理劳动争议的基本程序；是劳动争议诉讼程序的前置程序；是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；是协商解决劳动争议的方式。

处理劳动争议法定的必经程序是

劳动争议调解劳动争议仲裁劳动争议诉讼劳动争议和解

劳动争议的概念和处理程序是什么10分

劳动者派遣的特点是什么如何处理劳动者异地派遣中的劳动争议10分

开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方是的特征

团体劳动争议处理的程序集体劳动争议处理的程序团体劳动争议处理的特别程序集体劳动争议处理的特别程序

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