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下列关于员工素质诊断性测评的说法,正确的有( )

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强调测评的区分功能  具有较强的系统性  测评的内容十分精细  测评指标具有灵活性  测评的结果不公开  
员工素质测评的基本原理  员工素质测评的类型  员工素质测评的主要原则  素质测评标准体系  员工素质测评量化的主要形式  
强调测评的区分功能  测评标准刚性弱  测评过程强调主观性  测评指标具有灵活性  结果体现分数或等级  
先天因素可以造成素质差异  员工素质测评的对象是心理素质  人的素质是有差异的  后天因素可以造成素质差异  
选拔性测评  激励性测评  开发性测评  诊断性测评  考核性测评  
诊断性测评  选拔性测评  考核性测评  开发性测评  综合性测评  
选拔性测评  配置性测评  开发性测评  诊断性测评  
选拔性测评  淘汰性测评  开发性测评  诊断性测评  考核性测评  
一般根据测评目的来规定测评内容  在测评内容下设置测评目标  在测评目标下设置测评内容  在测评目标下设置测评指标  
选拔性测评  开发性测评  诊断性测评  考核性测评  开放性测评  

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