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组织文化的内容性质 组织文化的影响大小 组织文化的活跃程度 组织的工作作风
组织文化是一种广泛的力量 组织文化具有一种内在强制性力量 组织文化是以无形的"软约束"力量和组织各种"硬性"构成要素的协调融合 组织文化是一种微妙的力量 组织文化是全体成员意识形态总和，也是每个群体独特的行为方式
该公司的组织文化注重生存 该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度 该公司的组织文化注重冒险和创新 该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的
政治组织、经济组织和政府组织 政府组织、政党组织和企业组织 政党组织、军事组织和企业组织 企业组织、社会组织和文化组织 行政组织、企业组织和文化组织
本单位的业务性质与内容 当地生活水平 组织的管理哲学和组织文化 组织的经营状况与实际支付能力
成员之间的关系 成员控制方式 性质和功能 功能和目标
组织制度 组织的管理方式 组织的价值观 组织的性质 组织的职权
经济组织 政治组织 文化组织 群众组织 zōng jiāo 组织
组织文化 社会政策法规 企业的经营性质和内容 员工的业绩水平
各种地理和文化 文化和社会 保护环境 任何类型、性质与规模
经济组织、政治组织、文化组织、群众组织 生产组织、政治组织、整合组织、模式维持组织 互利组织、盈利组织、非盈利组织、公益组织 企业组织、事业组织、机关组织、武装力量
政治组织 文化组织 群众组织 zōng jiāo 组织 经济组织
组织战略 岗位性质 组织内部的政策与实践 企业文化 企业发展方向
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