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在组织中存在着非正式组织,非正式组织是

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正式组织中不存在非正式组织;  正式组织中也存在非正式组织;  非正式组织中通常会传递小道消息, 因此应尽量消除非正式组织;  非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的。  
单位中的非正式组织是非法组织  只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织  单位内部总是存在着非正式组织  非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用  
正式组织  非正式组织  自主管理的员工  社会人  
既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在  非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系  既然有正式组织,就不应该存在非正式组织  在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用  
正式组织中不存在非正式组织。  正式组织中也存在非正式组织。  非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织。  非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的。  
非正式组织能为其成员带来某些需要的满足  人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐  非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息  非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督  
既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在  非正式组织和正式组织能存在合作关系, 也可能存在竞争关系  既然有正式组织,就不应该存在非正式组织  在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用  
行政机关中的非正式组织是非法的组织  只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织  行政机关内部总是存在着非正式组织  非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响  
单位中的非正式组织是非法的组织  只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织  单位内部总是存在着非正式组织  非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用  
是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则  是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则  是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用  是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用  
经济关系  社会关系  工作关系  隶属关系  
非正式组织能为其成员带来某些需要的满足  人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐  非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息  非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督  

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