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确定培训目标和需求 编制培训预算及计划 制订培训方案及内容 实施培训计划 监控和效果评估
河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施 河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划 河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划 本单位实际；制定本单位年度培训计划
2004 年 2005 年 2006 年 2007 年
另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司，未实施类似的节俭计划。在过去的5 年间办公用品消耗年均也为10 万元。 在过去的5 年间，该公司大力推广无纸办公，并且取得很大成就。 “办公用品节俭计划”是控制支出的重要手段，但说该计划为公司“一年内节约不少经费”，没有严谨的数据分析。 另一家与该公司规模及其他基本情况均类似的公司，未实施类似的节俭计划，但在过去的5 年间办公用品人均消耗额越来越低。 去年，该公司在员工困难补助、交通津贴等方面的开支增加了3 万元。
2002年 2003年 2004年 2005年 2006年
分析员工培训需求，评估员工培训结果 分析员工培训需求，实行员工培训计划 确定员工培训目标，制订员工培训计划 实行员工培训计划，评估员工培训结果
确定培训目标 编制培训计划及方案 实施培训计划 计算培训的经济效益 监控以及效果
分析员工培训需求，实行员工培训计划 确定员工培训目标，制定员工培训计划 分析员工培训需求，评估员工培训结果 实行员工培训计划，评估员工培训结果
苏联实行独立自主的外交政策 苏联全面倒向资本主义阵营 美国放弃遏制苏联的政策 苏联开始实行向市场经济过渡的政策
马鞍山钢铁公司年金计划 海尔集团企业年金计划 联想集团企业年金计划 中石油集团企业年金计划
切合实际的原则 全员培训与重点培训相结合的原则 评估与跟踪原则 远程学习原则
培训计划、培训实施、外出培训审批 培训费用、年度培训计划、培训计划实施 培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批 D．年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批、培训费用核销
湘公网安备 43130202000226号