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小磊作为一名新员工的指导伙伴,不是他必须具备的特点是()。

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发生状况时不会慌张  愿意扮演该角色  真正喜欢团队工作  工作绩效最高  
绩效最佳  愿意扮演该角色  真正喜欢团队工作  能够不厌其烦地重复某些信息  
一次性记住公司的所有规章制度  安排新员工做复杂的工作  一次性不要覆盖太大范围  放任自由  
安排指导伙伴会增加新员工的惰性,无需安排  指导伙伴的选择很重要,不当的选择可能会事倍功半  绩效突出是指导伙伴必备的素质  指导伙伴只要耐心就可以了  
安排指导伙伴会增加新员工的惰性, 无需安排  指导伙伴的选择很重要, 不当的选择可能会事倍功半  绩效突出是指导伙伴必备的素质  指导伙伴只要耐心就能够了  
能力出众  发生状况时不会慌张  愿意扮演该角色  喜欢团队工作  
工作的有关条件  薪资情况  核心客户的资料  办公楼平面图  
高级主管  团队领导  项目团队  指导伙伴  
工作的有关条件  薪资情况  核心客户的资料  办公楼平面图  
一次性记住公司的所有规章制度  安排新员工做复杂的工作  一次性不要覆盖太大范围  放任自由  
发生状况时不会慌张  愿意扮演该角色  真正喜欢团队工作  工作绩效最高  
发生状况时不会慌张  能够不厌其烦地重复某些信息  真正喜欢团队工作  工作绩效最高  
发生状况时不会慌张  能够不厌其烦地重复某些信息  真正喜欢团队工作  工作绩效最高  

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