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他的薪资的详细情况 核心客户的详细资料 办公楼平面图 工作场所的主要规定
确立会议日程表 确立会议的目标 确定会议的场所 确定到会人员
一次性记住公司的所有规章制度 安排新员工做复杂的工作 一次性不要覆盖太大范围 放任自由
就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始 就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作 公司应安排一段时间对新员工进行就职导向 就职信息包中包含薪资情况,如付薪时间
根据外表和言行贸然下结论 镜像效应 做出错误假设 其他都是
工作的有关条件 薪资情况 核心客户的资料 办公楼平面图
一次性记住公司的所有规章制度 安排新员工做复杂的工作 一次性不要覆盖太大范围 放任自由
有能力协调自身工作 愿意扮演该角色 真正喜欢团队工作 工作绩效最高