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请结合上述案例，自己拟定一份《培训师教学管理能力》课程的评估方案。（25分）

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企业培训师的一般能力要求主要表现在丰富的实践经验较强的实践能力和实践教学的示范组织与管理能力

教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容

对于教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上

助理企业培训师企业培训师高级企业培训师中.高级企业培训师

案例内容简介以下是某企业人力资源部2008年培训师管理能力提升培训项目开发的确定过程 1背景

某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项管理通用能力的认证培训为了对培训进行全方位的跟踪评价他

企业培训教学管理人员系统主要包括企业培训师和两方面

兼职培训师助理培训师教学辅助人员后勤辅助人员

对于教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上

助理企业培训师企业培训师高级企业培训师中.高级企业培训师

请根据企业培训师教材的内容任选你所设计的班组长管理实用手册中的其中一项内容编写一份2学时的教学设计框

企业培训教学管理人员系统包括和教学辅助人员

行政管理人员后勤保障人员企业培训师培训咨询师

在上述案例——培训师管理能力提升培训项目中如果在实施过程时有一门培训课程内容为培训教学管理能力共4课

企业培训教学管理的人员系统包括企业培训师和

行政管理人员后勤保障人员培训咨询师教学辅助人员

请结合实际拟定一份评估方案

对培训师智力因素的评估指标主要包含

思维能力（的清晰度和敏捷度）知识面（知识的运用和整合能力）教学经验（培训师的教学智慧）创见（培训师的创新能力）判断力（培训师的教育观念）

培训师的绩效评估主要从方面进行

工作态度课堂气氛业务能力管理能力培训效果

教学的灵活性课时的利用率以及教学技巧教学进度等方面内容是对培训师方面的评估

培训师授课能力培训师的分析能力培训师的组织教学能力培训师的指导能力

背景某企业根据发展的需求对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训以提高他们的管理能力该项目确定

某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项管理通用能力的认证培训为了对培训进行全方位的跟踪评价他

案例内容简介以下是某企业人力资源部2008年培训师管理能力提升培训项目开发的确定过程 1背景

企业培训教学管理的人员系统包括和教学辅助人员

行政管理人员后勤保障人员企业培训师培训咨询时

教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的内容

基本重要核心关键

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