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体验式培训常用方法有（）。

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拓展训练也叫其实都可以称之为体验式培训

户外培训拓展培训参与式培训户外锻炼

职业训练的主要教学方法有

参与式研修式影视法体验式直接传授式

体验式班会是的重要组成部分

班级体验活动学校体验活动 “体验式团体教育模式” 社会体验活动

体验式培训中培训师一般只起到作用

领导安排辅助说明指挥

家长职业体验属于体验式团体教育活动中的学校体验活动

体验式学习课程中常用的课程启动的导入方法有:

直接导入问题导入故事导入游戏导入情境导入

年身为公务员的刘力认为体验式培训在国内发展的前景广阔率先把拓展训练这4个字抢先注册创办了国内第一所专

1992 1993 1994 1995

以下不同职业兴趣的相关课程内容适用体验式培训方法的是

团队建设工作态度营销知识销售技能

体验式培训对企业培训发展的作用

体验式培训的具体形式有

小组培训室内培训游戏分解落实计划内容直接传授式影视法

参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高以下选项中属于参与式培训的有

头脑风暴法角色扮演会议户外体验式训练参观访问

体验式教学法是目前在国外较为流行的一种方法其具体形式有

小组培训室内培训游戏户外体验式训练班级教学

不同的培训内容需要不同的培训方法一般来讲态度培训以方法为主

角色扮演、示范模拟分组研讨、课堂讲授案例分析、体验式情景模拟、个人成长及小组发展

项目是特指体验式培训和拓展训练过程中为了达到某种培训目标引发学生深刻思考而特别设计的活动或游戏

开展干部教育培训应当根据干部的特点综合运用讲授式等教学方法提高培训质量

研究式案例式模拟式灌输式体验式

以下属于体验式培训的是

讲授法工作轮换头脑风暴法小组培训

的教学形式完全是由学员自己根据某一项目的要求进行某一项目的训练

直接传授式培训间接传授式培训参与式培训方法体验式培训

当培训的主要内容是创新技能时最适用的培训方法是

案例法研讨法启发式体验式

在所有的体验式营销中最有效的方式是打造体验式零售终端——吸烟体验吧

开展干部教育培训应根据干部特点教学条件和课程设置综合运用等教学方法提高培训质量

讲授式研究式案例式模拟式 E、观摩式和体验式

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