针对培训和丌发应采用工作传授个人指导和模拟培训等训练方法 -X题卡

与技能培训相适应的培训方法包括

头脑风暴法研讨法工作传授法模拟训练个人知道法

与技能培训相适应的培训方法包括

工作传授法模拟训练法项目指导法个人指导法实习或练习法

康佳集团的新员工在实习期内需要学习很多与工作相关的知识这属于发展方法里的

脱产培训在职学习工作轮换研讨会

针对培训和开发应采用工作传授个人指导和模拟培训等训练方法

基础理论知识创造性解决问题能力技能性

针对的培训与开发应采用工作传授个人指导和模拟训练等培训方法

创造性解决问题能力基础理论知识技能性

由于物流作业的实操性和场地特殊性物流培训最好的方式是采用

多媒体培训工作指导培训模拟培训在职现场培训

培质量管理的作用是

有利于政府和社会对培训工作的监督和指导有助于全面提高培训质量发挥培训指南的作用有利于参与者加强关心培训质量有效落实培训责任制

康佳集团将新入职的员工培训分为三种类型不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同这属于发展循环

检查目标明确发展要求同意发展目标实施和支持学习

针对产品质量问题引起的危机组织可以采用的培训员工的方法是

电教培训授课法工作指导培训法行为模拟法

康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导这种学习方式主要的适用范围是

与整个项目无关的任务专业技术学习岗前培训在较长的时间里熟悉新的角色和任务

在岗培训是指员工在不脱离工作岗位的情况下进行的培训下列关于在岗培训的说法正确的是?

在岗培训是大多数企业采用的主要培训方式之一在岗培训的优点是不需要占用工作时间在岗培训的优点是现实性和即时性有效的在岗培训有助于增加受训者对公司整体的认同在岗培训有利于提高员工的薪酬满意度

关于成人培训的错误观点是______

成人培训的内容必须具有针对性和实用性培训过程中培训讲师应重视与学员的双向沟通成人培训重在引导和启发，而不在于培训目标的达成度成人培训应该传授知识、提高技能、改善观念并重

为员工选择合适的发展方法取决于多种因素其中不包括

成员个人的技能水平领导者的偏好在时间、工作、资金等方面支出的成本资源的可用性

针对______培训和开发应采用工作传授个人指导和模拟培训等训练方法

基础理论知识创造性解决问题能力技能性

新建商品房销售筹备培训中的模拟讲解培训主要是针对等方面采用指导或模拟的方式进行培训

项目规划设计项目地理位置区域整体规划项目本身户型设计

康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导这属于在职学习方法中的

工作观摩岗位轮换训练伙伴工作

与技能培训相适应的培训方法包括

头脑风暴法研讨法工作传授法模拟训练个人指导法

针对培训和开发应采用工作传授个人指导和模拟培训等训练方法

基础理论知识创造性解决问题能力技能性

下列培训方法中主要是针对项目地理位置区域整体规划项目本身等方面采用指导的方式进行培训

模拟讲解培训销售百问培训销售业务流程培训销售规范培训

针对（）培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

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针对（ ）培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

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针对（）培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。