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被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()

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消除被考评者的紧张、抵触等不良心理  对考评者的培养训练  制定出科学合理、切实可行的评价要素指标和标准体系  选择恰当的考评工具和方法  考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上  
上级考评  同级考评  下级考评  自我考评  外人考评  
确定考评责任者  评价业绩  确定评估目标  公布考评结果,交流考评意见  
考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度  考评结果的稳定性和一致性  考评结果的可信度和真实性  考评结果的客观性  
考评的应用开发技巧  沟通技巧  考评实施技巧  总结和反馈评价结果的方法  

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