（）以员工的工作业绩为基础支付工资。

查看本题答案

包含此试题的试卷

奖励工资制提成工资制技术工资制绩效工资制

奖励工资制提成工资制技术工资制绩效工资制

建立绩效评价等级进行岗位分析审核考评指标的正确性建立考评体系

以工作业绩为基础支付工资注重团体绩效差异的确定计件工资是一种典型形式提成制是一种典型形式

绩效工资岗位工资特殊能力工资技能工资

以工作业绩为基础支付工资注重团体绩效差异的确定计件工资制是一种典型形式提成制是一种典型形式

绩效工资计时工资基本工资医疗保险

吸引高素质人才，稳定现有员工队伍使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程

以工作业绩为基础支付工资注重团体绩效差异的确定计件工资制是一种主要形式提成制是一种典型形式

激励工资基本工资员工福利绩效工资