对组织结构及运行制度进行的设计称为-X题卡

组织设计在形式上分为静态设计和动态设计静态设计只对组织结构进行设计动态设计只对组织运行制度进行设计现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计组织设计影响组织文化的形成

只对组织结构进行的设计称为静态组织设计只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计现代的组织设计理论只针对组织运行制度

组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式只对组织结构进行的设计称为动态设计同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计古典的组织设计理论是静态的现代的组织设计理论是动态的

只对组织结构进行的设计称为静态组织设计只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计现代的组织设计理论只包含组织运行制度的设计

现代的组织设计理论是动态的只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计

只对组织结构进行的设计称为静态组织设计只对运行制度进行的设计称为动态组织设计古典的组织设计理论只包含组织结构设计现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面组织设计影响组织文化的形成

组织结构运行制度人员结构管理制度

组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式只对组织结构进行的设计称为动态设计同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计古典的组织设计理论是静态的现代的组织设计理论是动态的

只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计古典的组织设计理论只包含组织结构设计现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面组织设计影响组织文化的形成

只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计古典的组织设计理沦只包含组织结构设计现代盼组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面组织设计影响组织文化的形成

组织设计在形式上分为静态设计和动态设计静态设计只对组织结构进行设计动态设计只对组织运行制度进行设计现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计组织设计影响组织文化的形成

组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计组织设计保证企业组织结构正常运行的各项管理制度和方法设计组织结构设计的本质是企业员工的分工协作关系设计古典设计理论之所以是动态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计现在的组织设计理论是动态的，包括组织结构设计和运行制度设计两方面

组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式只对组织结构进行的设计称为动态设计同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计古典的组织设计理论是静态的现代的组织设计理论是动态的

组织设计在形式上分为静态设计和动态设计静态设计只对组织结构进行设计动态设计只对组织运行制度进行设计现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计组织设计影响组织文化的形成

现代的组织设计理论是动态的只对运行制度进行的设计称为静态组织设计组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计

组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计古典的组织设计理论是动态的其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计

现代的组织设计理论是动态的只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计

只对组织结构进行的设计称为静态组织设计只对组织运行制度进行的设计称为动态组织没计古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度没计现代的组织设计理沦只针对组织运行制度

对组织结构及运行制度进行的设计称为( )。