关于组织没计的陈述。正确的是（　）。

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二演绎推理共10题每道题给出一段陈述这段陈述被假设是正确的不容置疑的要求你根据这段陈述选出一个答案注

甲和乙都没获得奖学金甲和乙只有一人没获得奖学金 .丁获得奖学金甲和乙不可能都获得奖学金

组织形象没计首先要遵循有效性的原则

公路工程施工组织没计的优化包括

优化目的施工方案的优化资源利用的优化劳动力的优化组织的优化

编制临时用电施工组织没计及变更时必须履行程序

编制审核申请批准

项目管理规划与施工组织没计的区别有

文件的性质不同文件的范围不同文件的重要性不同文件产生的基础不同

空调器冷气机不制冷低压侧压力计开始时读数正常然后降为真空则下列陈述哪一项最为正确

膨胀阀结冰系统水分过多，干燥器中的水分饱和 A和B两项陈述皆正确 A和B两项陈述皆错误

关于组织设计的陈述正确的是

只对组织结构进行的设计称为静态组织设计只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计现代的组织设计理论只针对组织运行制度

建没工程项目的阶段关系到土地的合理利用功能组织和平面布局竖向没计总体运输及交通组织的合理性

决策勘察总体规划设计

下列关于组织设计的陈述正确的是

只对组织结构进行的设计称为静态组织设计只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计现代的组织设计理论只包含组织运行制度的设计

关于恶性肿瘤的说法正确的是

组织结构具有高度异型性而细胞无组织结构和细胞都具有高度异型性细胞具有高度异型性而组织结构无没浸润性，也不转移以上说法都不对

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述正确的是

它依据的是组织过去的人员变动比率它揭示的是组织人员的潜在变动情况它是一种静态的人员预测方法它的核心是人员转移矩阵表

关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述正确的是

它依据的是组织过去的人员变动比率它揭示的是组织人员的潜在变动情况它是一种静态的人员预测方法它的核心是人员转移矩阵表

关于组织公民行为的陈述正确的是

这些行为对组织的生存和高效运作有特别主动的作用这些行为是员工职责之内的工作满足度高的员工更可能表现出这些行为这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报这些行为是组织正式要求的

数据库设计包括概念没计______和物理没计

负责组织公路工程各合同段的设计监理施工等单位参加交工验收

项目法人没计单位监理单位施工单位

关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述正确的是

它依据的是组织过去的人员变动比率它揭示的是组织人员的潜在变动情况它是一种静态的人员预测方法它的核心是人员转移矩阵表

钢结构没计规范中荷载没计值为荷载标准值乘以荷载分项系数

下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是

非正式组织往往是小道消息传播的渠道非正式组织往往会抵制变革非正式组织是造成员工从众的重要原因非正式组织减少了员工间相互交流的渠道

下列选项中关于工程施工组织设计说法错误的是

工程施工组织设计是根据工程承包组织的需要编制的技术经济文件工程施工组织没计是指导工程招标、签订承分包合同、施工准备和施工全过程的全局性的技术经济文件工程施工组织设计是全局性的文件工程施工组织设计是指导承包全过程的，从投标开始，到竣工结束

关于组织目标下面说法不正确的是

组织目标往往在组织的远景规划或战略陈述中作出说明组织目标一般处于组织的最高层组织的所有目标都应该很好地结合在一起其他都不对.

关于组织没计的陈述。正确的是（　）。

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