根据本人意愿与企业解除劳动合同退出企业工作的人事调整活动称为-X题卡

根据劳动合同法劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作用人单位决定解除劳动合同的需

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员工要求离开现任职位与企业解除劳动合同退出企业工作的人事调整活动为

辞职解职辞退资遣

根据劳动合同法劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作用人单位决定解除劳动合同的需

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失业人员非因本人意愿中断就业包括的情形有

终止劳动合同被用人单位解除劳动合同被用人单位开除、除名和辞退在试用期内劳动者与用人单位解除劳动合同

工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作企业给其调整工作岗位后仍

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关于员工辞职说法不正确的是

辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理物业管理企业在员工人职时即应明确告知，员工辞职应当提前10日以书面形式通知企业

是指员工要求离开现任职位与企业解除劳动合同退出企业工作的人事调整活动

辞职辞退解职资遣

下列对员工辞职管理叙述正确的有

辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理员工辞职前应提前以任何形式通知企业员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职

韩某与施工企业订立了1年期的劳动合同在合同履行过程中韩某不能胜任本职工作企业给其调整工作岗位后仍不能

不能解除韩某的劳动合同提前1周通知韩某解除劳动合同与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同额外支付韩某1个月工资后，解除劳动合同

工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作企业给其调整工作岗位后仍

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企业劳动合同解除是企业劳动合同在期限届满之前企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为企业

提前解除法定解除义务解除协商解除合同终止解除

张某去一家企业应聘称自己原是杂志社高级翻译精通英日两门外语该企业正急需张某这样的人才准备以高薪委以重

张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同此劳动合同不应解除，应予变更该劳动合同应认定为无效

某甲与某企业签订了劳动合同在试用期内严重失职给企业造成重大损失本人也受伤住院该企业可否解除劳动合同

不可以解除劳动合同可以解除，在规定的医疗期满后解除可以解除，在劳动行政部门同意后解除可以解除，在事故发生后可随时解除

是指员工要求离开现任职位与企业解除劳动合同退出企业工作的人事调整活动

辞职开除辞退资遣

员工要求离开现任职位与企业解除劳动合同退出企业工作的人事调整属于

辞职辞退解职资遣

工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作企业给其调整工作岗位后仍

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劳动法规定劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的用人单位

可以解除劳动合同继续培训直到胜任可以解除劳动合同,同时给予适当补偿可以解除劳动合同,提前10日以书面形式通知本人

根据社会保险法律制度的规定下列关于失业保险待遇的享受条件中正确的有

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的用人单位解除劳动合同因本人意愿由劳动者解除劳动合同已经进行失业登记，并有求职要求的

小张与某企业签订劳动合同该企业为完成订单违章指挥强令小张冒险作业危及小张人身安全小张遂欲解除劳动合同

小张须当日通知企业.方可解除劳动合同小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

是指员工要求离开现任职位与企业解除劳动合同退出企业工作的人事调整活动

辞职辞退资遣解聘

根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为(　)。

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