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目标管理法是以任务为中心的一种管理方法 目标管理法是管理者实行最终成果控制， 被管理者自 主控制达标过程 目标管理法是以人员为中心的一种现代管理方法 目标管理法是以管理者对领导风格的一种认识， 实行民主管理的一种措施。
物业管理策划 物业管理计划 物业管理控制 物业管理领导和激励
一种经济管理目标 一种货币资产管理工作 一种经济管理工作 一种技术工作
是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术 目标管理不是目标的管理 目标管理是目标的管理 目标管理是对实现目标的过程的管理
经济管理工作 计划管理工作 决策管理工作 财务管理工作
一种经济管理目标 一项经济管理活动 一种技术工作 一种货币资金管理工作
目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论 目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 以上都对
激励不是企业管理中的一种职能，而是一种手段 激励是一种目的性很明确的管理活动 激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机 激励活动过程是：刺激——需求——动机——行动
会计是一种管理工具 会计以货币为主要计量单位 会计是一种经济管理工作 会计的对象是指会计核算和监督的内容
目标管理法 平衡计分卡法 标杆超越法 关键绩效指标法
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