广义地讲目标管理可定义为-X题卡

目标管理法能够使各级员工明确工作目标目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的主动性目标管理法可以较简洁地实现关于目标的沟通，管理成本低目标管理法倾向于聚焦短期目标，可能会牺牲企业的长远利益由于很多目标难以量化和具体化，目标管理法在实施时有确定的难度

物质文化和精神文化的总和物质文化和文学艺术文学艺术和教育法律精神财富和zōng jiāo 信仰

项目管理包含设立机构的目标项目一般通过管理矩阵环境来操作项目经理的责任根据公司目标来定义所有项目都必须明确地以总目标和子目标为导向

企业目标部门目标车间目标班组目标个人目标

项目管理包含设立组织的目标项目一般通过管理矩阵环境来操作项目经理的责任根据公司目标来定义所有项目都必须明确地以总目标和子目标为导向

风险管理与目标管理相结合风险管理与费用管理相结合目标管理与费用管理相结合目标管理与质量管理相结合

风险管理和合同管理风险管理和目标管理过程管理和目标管理组织管理和人力资源管理

座舱资源管理飞行程序管理飞行目标管理

艺术的定义——艺术不可定义——艺术可定义艺术不可定义——艺术可定义——艺术的定义艺术可定义——艺术的定义——艺术不可定义艺术是形式——艺术是模仿——艺术是理念

项目管理包括设定组织目标通常对项目使用的是矩阵式的管理环境项目经理的责任是根据公司目标定义的所有项目都应该以目标为导向

制定计划加强沟通目标管理明确责任

范围管理和风险管理风险管理和目标管理集成管理和目标管理集成管理和风险管理

目标管理目标定义目标控制目标计划

目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出目标管理所确定的目标是企业的最终目标目标管理是绩效管理的一种形式目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、 ?自我调节目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标

广义地讲，目标管理可定义为（）