目标管理是一个全面的（），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。

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韦里奇杜拉克奥蒂奥纳帕森斯

护理业务技术管理 TQC管理目标管理环节质量管理终末质量管理

(A) 目标管理 (B) 综合管理 (C) 关键绩效指标 (D) 平衡计分卡

目标管理是全面系统论的思想，通过目标体系进行管理目标管理主要由管理层进行管理的管理制度目标管理是一种民主的管理制度目标管理强调成果，实行“能力至上”

关键绩效指标考核法平衡计分卡法目标管理法 360度考核标杆超越法

目标管理是全面系统论的思想，通过目标体系进行管理目标管理是主要由管理层进行管理的管理制度目标管理是一种民主的管理制度目标管理强调成果，实行“能力至上”

风险管理与目标管理相结合风险管理与费用管理相结合目标管理与费用管理相结合目标管理与质量管理相结合

科学管理目标管理时间管理标杆管理

目标管理综合管理关键绩效指标平衡计分卡

进行经济核算与第三方签订合同使企业获得合法利润控制经营管理活动

管理系统评估工具指标体系激励手段

全面控制原则节约原则目标管理原则开源与节流相结合原则

营销控制营销管理营销审计目标管理

目标管理法平衡计分卡法关键绩效指标法标杆超越法

标杆超越法目标管理法平衡计分卡法关键绩效指标法

关键性与全面性相结合灵活性与一致性相结合具体化与定量化相结合可行性与先进性相结合

目标管理是全面系统论的思想，通过目标体系进行管理目标管理主要由管理层进行管理的管理制度目标管理是一种民主的管理制度目标管理强调成果，实行“能力至上” 目标管理强调生产的过程

目标管理长期合作分销规划战略联盟