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权利需要、亲和需要、物质需要 权利需要、亲和需要、成就需要 权利需要、成就需要、物质需要 亲和需要、成就需要、物质需要
渴望被他人喜爱和接纳的需要 影响控制他人的需要 追求卓越、争取成功的需要 后天学习形成的造成职工满意的因素
对权力的需要 对社交的需要 对成就的需要 对发展的需要
强化理论、归因理论、双因素理论 强化理论、归因理论、成就需要理论 归因理论、成就需要理论、双因素理论 强化理论、成就需要理论、双因素理论
生理与安全需要比较强烈 成就需要比较强烈 成就需要可以通过培养来提高 一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关 自我成就需要是最强烈的
对发展的需要 对权力的需要 对精神的需要 对享受的需要
生理需要比较强烈 安全需要比较强烈 自尊需要比较强烈 成就需要比较强烈
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