人力资源费用支出控制的作用不包括( )。

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①②③ ②①③ ③①② ①③②

人力资源费用支出的实施是在保证员工利益基础上人力资源费用支出的实施是在保证员工切身利益人力资源费用支出控制是降低招聘、培训、劳动争议人力资源费用的支出要能与预算结合人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证

制定控制标准人力资源费用支出控制方法人力资源费用支出控制的实施分析人力资源费用差异差异处理

人力资源费用的预算人力资源费用的审核人力资源费用的核算人力资源费用的控制人力资源费用的结算

同类的比较差异的处理制定控制标准人力资源费用支出控制的实施

①②③ ②①③ ②③① ①③②

①②③ ②①③ ②③① ①③②

保证员工切身利益最大限度地提高企业利润防止滥用管理费用降低招聘等人力资源费用

制定控制标准确保费用合理充分人力资源费用支出控制的实施差异的处理审核人力资源费用支出

②①③ ②③① ①②③ ①③②

①②③ ②①③ ②③① ①③②

保证员工切身利益最大限度的提高企业利润防止滥用管理费用降低招聘等人力资源费用