岗位抽样的作用不包括（）。

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使工作的范围和责任增加使员工有更多机会实现个人价值有利于提__位工作效率为员工发展提供了更广阔的空间

节约培训成本提高学习效果明确培训目标掌握操作规程

节约培训成本提高学习效果明确培训目标掌握操作规程

掌握各类工时消耗的情况研究机械设备运转情况改进工作程序和操作方法提高员工工作的满意度

为员工发展提供了更广阔旳空间使工作旳范围和责任增长使员工有更多机会实现个人价值有助于提__位工作效率

反映工作岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征便于岗位效率的汇总使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

节约培训成本提高学习效果明确培训目标掌握操作规程

节约培训成本提高学习效果提高学习方法掌握操作规程

两者的具体作用不同两者的研究范围不同两者观测的精细程度不同两者的目的不同

为员工发展提供了更广阔的空间使工作的范围和责任增加使员工有更多机会实现个人价值有利于提__位工作效率

专家对理想的操作做出界定有助于记忆在培训中学到的操作规程有助于让学员更好地表达他们的观点有时可以代替培训或减少培训时间

有助于记忆在培训中学到的操作规程有助于让学员更好地表达他们的观点专家对理想的操作做出界定有时可以代替培训或减少培训时间

布置生产任务传达上级有关指示提出特殊的岗位的要求和注意事项总结、讲评当班工作的执行和完成情况