企业通常制定的长期计划为期（）年。

查看本题答案

包含此试题的试卷

注册会计师总题库《公司战略练习题三》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据

在MRPⅡ的计划编制中上层计划为短期计划中层计划为中期计划而下层计划为长期计划

计划以中长期计划为主决策的重点是长期计划

某企业根据企业实际情况制定2014年年度招聘计划该计划属于

短期规划中期规划长期规划临时规划

培训计划的制定原则是______

以培训需求为依据以企业发展目标为依据以各部门的工作计划为依据以可以支配的资源为依据

下列各项关于长期计划的内容表述错误的是

长期计划的目的是扩大和提升企业的发展能力长期计划是指一年以上的计划长期计划包括战略计划和财务计划长期计划一般以战略计划为起点

在MRPI2的计划编制中上层计划为短期计划中层计划为中期计划而下层计划为长期计划

当企业处于技术和经济快速变化的时期或萧条期时企业的培训开发应该________

实施长期计划长期不变制定阶段性的培训计划根据过去的经验制定

国民经济和社会发展计划的中期计划一般为年长期计划为年

3，5 5，10 10，20 15，30

培训计划的制定要以企业发展计划为蓝本并与之相契合力争成为企业前进的助推器

在组织的成长期应该以下面哪种计划为主

长期计划短期计划中期计划综合计划

关于长期绩效奖励计划的说法不正确的是

绩效衡量周期在一年以上能为企业长期资本积累打下良好基础支付通常以一年为一个周期长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划

三至五年的人力资源计划为

长期计划中期计划短期计划即时计划

制定培训课程计划的原则是

以培训需求为依据以企业发展计划为依据以企业发展规划为依据以各部门工作计划为依据以可掌握控制的培训资源为依据以员工的现状为依据

一般企业是以长期计划为中心以年度计划为执行计划

培训计划的制定原则是______

以培训需求为依据以企业发展目标为依据以各部门的工作计划为依据以员工的意愿为依据

以长期计划为指导结合饭店的内外部条件而制定的饭店在计划年度内生产经营活动的纲领是饭店最重要的计划这

年度计划长期计划短期计划业务计划

制订企业计划的原则是

可行性与创造性相结合的原则短期计划和长期计划相结合的原则稳定性与灵活性相结合的原则最大限度实现企业最大利益原则长期计划为总目标的原则

制定培训总体计划必须遵循的原则是

以培训需求预测为依据以行业、企业培训规划为依据以企业发展目标为依据以各部门的工作计划为依据以能够掌握的培训资源为依据

企业管理中年计划通常

是一种长期计划为五年计划规定各年计划分季分月编制包括在作业计划之内

企业通常制定的长期计划为期（）年。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

企业通常制定的长期计划为期（ ）年。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

企业通常制定的长期计划为期（）年。