首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

( )可分为稳定系数、等值系数、内在一致系数。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源职业道德(公共科目)《单选题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

可分为稳定系数等值系数和内在一致性系数

效度有效度信度经济性

是指把同一组应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察各部分所得结果之间的一致性

内在一致性系数稳定系数外在一致性系数等值系数

信度主要是指测试结果的可靠性或一致性它通常可分为

预测效度稳定系数同测效度等值系数内在一致性系数

常用的信度评估系数不包括

稳定系数外在一致性系数等值系数内在一致性系数

是指将同一组应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察各部分所得结果之间的一致性

内在一致性系数稳定系数外在一致性系数等值系数

常用的信度评估系数不包括

稳定系数外在一致性系数等值系数内在一致性系数

信度评估系数主要包括

稳定系数外在一致性系数随机系数内在一致性系数等值系数

是指将同一组应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察各部分所得结果之间的一致性

内在一致性系数稳定系数外在一致性系数等值系数

通常信度评估系数主要包括

稳定系数外在一致性系数随机系数等值系数内在一致性系数

可分为稳定系数等值系数内在一致系数

信度效度质度标度

热门试题

更多

热门题库

更多

人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员网络营销师资格考试