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从薪酬调查的（）来看.薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

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从薪酬调查的来看薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查

对象方法组织者方式具体内容

从薪酬调查的来看薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查

(A) 对象 (B) 作用 (C) 组织者 (D) 方式 (E) 具体内容

从薪酬调查的具体内容和对象来看薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工调查两个方面

薪酬满意度薪酬公平度薪酬认可度薪酬合法度

从薪酬调查的具体内容和对象来看薪酬调查又可分为薪酬市场调查和调查两方面

企业员工薪酬认可度企业员工薪酬满意度企业薪酬公平度企业员工薪酬合法度

从薪酬调查的具体内容和对象来看薪酬调查可以分为

薪酬市场调查商业性薪酬调查政府薪酬调查员工薪酬满意度调查专业性薪酬调查

薪酬调查按照调查方式可以分为

正式薪酬调查薪酬市场调查非正式薪酬调查政府部门调查员工满意度调查

从薪酬调查的具体内容和对象来看薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工调查两方面

薪酬认可度薪酬满意度薪酬公平度薪酬合法度

从薪酬调查的来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．

对象作用组织者方式具体内容

属于日常薪酬管理工作

开展薪酬的市场调查制定年度员工薪酬激励计划调查了解各类员工薪酬状况进行员工薪酬水平长期预测报告期内对人工成本进行核算

企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查

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