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团结权 集体谈判权 劳动安全卫生权 民主参与权 集体参与权
集体分配权 团结权 集体谈判权 集体行动权 民主参与权
参与立法和政策制定 提供法律服务 参与集体谈判 推动民主的进步
集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用 集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度 集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的 在集体谈判中，国家是直接参与的 在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织 集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系
集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度 集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用 集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府,地方工会代表雇主协会代表的参与
德国民法典对劳资双方的权利义务作了原则性规定。 德国有关劳动法律强调雇员与雇主权利义务的平衡和对等。 德国参与协商谈判程度较高。 德国参与协商谈判的利益集团高度组织化。
集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用。 集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者。 集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度。 集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与。
参与集体谈判 参与立法和政策制定 提供法律服务 推动民主的进步
参与立法 参与集体谈判 提供法律服务 提供培训服务
集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用 集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度 集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
参与立法 参与集体谈判 提供法律服务 提供培训服务
团结权 集体谈判权 民主参与权 集体参与权 劳动报酬权
小刘是一家企业的技术员，最近，通过和老板谈判，小刘的工资增加了30% 为了应对反倾销调查，某行业相关企业通过联合组团方式进行集体应诉 某快递公司相关负责人称由于淘宝给的快递价格过低，公司已经无法承受目前的价格，预通过谈判提高快递价格 某汽车零部件有限公司工人为争取公平待遇，劳资双方经反复交涉，终于在6月初签订了劳资集体协议
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劳动就业权 团结权 集体谈判权 集体行动权 民主参与权
集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用。 集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者。 集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度。 集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与。
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