关于职业纪律，正确的认识是（）。

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职业纪律与物质利益无关职业纪律可有可无职业纪律具有强制性职业纪律与提高职业技能无关

职业纪律总是由少数人制定，多数人遵守的职业纪律是强制性和自觉性的有机统一职业纪律一般以守则、合同、行业规定等方式表现出来操作规程从一个侧面反映着职业纪律的要求

职业纪律是强制性与自觉性的统一职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范遵守职业纪律，很重要的方面是按照操作规程开展二_作遵守纪律虽然重要，但往往也抑制了人们的创造性

职业纪律既体现了强制性，又体现了自觉性职业纪律是企业制定的，从业人员无权过问其合理性遵守职业纪律与职工的个人利益没有什么关系职业纪律只是约束和管制员工的工具

职业纪律是职业活动正常进行的基本保证职业纪律关系到企业和个人的前途职业纪律有助于员工工作能力的提高职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础

职业纪律折射着员工的劳动态度和敬业精神职业纪律影响到企业的外在形象和生存发展遵守职业纪律是员工的基本义务，不存在商量的余地遵守职业纪律的状况反映了企业的执行力

职业纪律是强制性与自觉性的统一职业纪律是要求从业人员人人遵守的一种行为规范遵守职业纪律，很重要的方面是按照操作规程开展工作遵守纪律虽然重要，但往往也抑制了人们的创造性

职业纪律是必要的，但会扼杀创造力职业纪律关系到企业的生存和发展职业纪律适合自己就留下，反之，则离开职业纪律在本质上有助于个人成长和发展

职业纪律与物质利益无关职业纪律具有明确的规定性职业纪律与提高职业技能无关职业纪律具有一定的强制性

落脚点是相互利用只能够在亲戚、老乡、同学之间进行会导致漠视纪律的风气有助于人际和谐

职业纪律是职业活动正常进行的基本保证职业纪律关系到企业和个人的前途职业纪律有助于员工工作能力的提高职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础

职业纪律与物质利益无关职业纪律具有明确的规定性职业纪律与提高职业技能无关职业纪律具有一定的强制性

严守职业纪律是职业成功与发展的基础遵守职业纪律会抑制人们的思维活力当纪律与自由发生冲突时，首先要选择自由企业具有良好的执行力靠的是纪律

职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框是否遵守职业纪律，关系到职工的利益只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守职业纪律由企业制定，员工无权质疑

员工在工作前应该提前明确职业纪律员工在工作前看一眼职业纪律规定就行员工违反职业纪律而造成损失，要追究其责任职业纪律的制定用该以国家法律法规为基础

职业纪律是用来管制员工的条条框框是否遵守职业纪律，关系到职工的利益只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守职业纪律由企业制定，员工无权质疑

职业纪律和职业作风职业认识和职业作风职业纪律和职业观点职业纪律和职业认识

职业纪律不重要，职业技能最重要职业纪律是领导制定的，员工无权参与职业纪律是企业管理的重要手段职业纪律状况影响企业绩效