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路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征 路径——目标理论假定领导不具有变通性 路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见 路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求 路径——目标理论是豪斯提出来的
特质理论 路径一目标理论 权变理论 魅力型领导理论
路径-目标理论 魅力型领导理论 改变型领导理论 权变理论
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支持型领导 参与式领导 成就取向式领导 指导式领导 权变型领导
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