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路径目标理论认为的领导行为类型有()

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反馈型  指导型  支持型  参与型  成就导向型  
路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征  路径——目标理论假定领导不具有变通性  路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见  路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求  路径——目标理论是豪斯提出来的  
特质理论  路径一目标理论  权变理论  魅力型领导理论  
反馈  指导型  支持型  参与型  成就导向型  
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