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团队简报的目的在于传达信息,另外也可以就团队内部的一些特定事务做出安排。

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有人做这件事比自己做得好  自己想放弃一些职责  自己今天不能做的事,别人可以来做  自己必须要做一些更为重要的事情  
服务质量的变化信息  客户投诉情况信息  交货实时信息  客户需求变化信息  
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在大多数项目中,项目团队人员的获得必须通过商谈来解决  招聘可以全社会招聘,也可以是内部招聘  在一些情况下,人员可能被预先安排好了  招聘的特点是人员来源广,成本低  
建立团队业绩目标并通过尝试前进的方式来寻找实现这些目标的最佳方法  对团队全体成员进行统一定位  建立一个以团队为基础的奖励和考评系统  在计划编制的过程中让非管理层的团队成员也参与进来  
团队精神  团队宗旨  团队协作  团队价值观  
一样  相对的贵一些  相对的便宜一些  
是为完成特定的项目而设立的专门组织,它具有很高的目的性。  是一种一次性临时组织。  项目团队强调的是团队精神和团队合作。  项目团队的成员在一些情况下,需要同时接受双重领导。  
使用从以前类似项目中收集的经验教训完成该报告。  召集已重新分配的团队成员,并立即举行收尾会议。  与剩余团队成员一起进行项目收尾工作。  将项目收尾阶段交给负责新项目的项目经理。  
在一些情况下,人员可能被预先安排好了  在大多数项目中,项目团队的人员获得必须通过商谈来解决  招聘的特点是人员来源广,成本低  招聘可以是全社会招聘,也可以是内部招聘  
团队精神  团队宗旨  团队协作  团队价值观  
团队简报可以使人们自由地讨论  团队简报能够阻碍小道消息的流传  团队简报可以有效地把握组织内上下沟通的信息流  团队简报能够提高各部门沟通的开放性和明确性  
有人做这件事比自己做得好  自己想放弃一些职责  自己今天不能做的事, 别人可以来做  自己必须要做一些更为重要的事情.  
在一些情况下,人员可能被预先安排好了  在大多数项目中,项目团队的人员的获得必须通过商谈来解决  招聘的特点是人员来源广,成本低  招聘可以是全社会招聘,也可以是内部招聘  
有人做这件事比你自己做得好  自己想放弃一些职责  自己今天不能做的事,别人可以来做  自己必须做一些更为重要的事情  
树立团队精神  迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题  协调团队与团队、团队与其成员之间的关系  推行一些新的工作方法  增加组织的凝聚力  

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