你可能感兴趣的试题
工作成果的规则性 工作成果的随机性 员工本身的差异 工作对象的差异
他所从事的工作中，出现的失误不会给组织带来多大影响 他的卓越成果能够给组织带来巨大的利益 他的人际关系好 他的认错态度好
小张是某单位的技术工，当他看到很多领域急需翻译人才时，便利用业余时间学习，取得翻译资格证后，离职到另一家公司任职 小刘参军后被分配至汽车班，学得精湛的修车技艺，退役后自己开了一家修理厂 会计师小李热爱厨艺，业余时间参加了一个培训班，学习营养知识，提高烹饪技艺 小陈在抚育孩子期间积累了丰富的知识和经验，后在朋友建议下开办了一所幼儿园
这种工作绩效水平要么很高，要么很低 这种工作中，高水平绩效和低水平绩效的概率基本上相等 对于这种工作。组织的招聘策略更强调择优 对于这种工作，组织的招聘策略更强调淘汰
这种类型的工作的成果通常是知识性的、创新性的东西 在这种类型的工作中，组织所采纳的工作成果，通常经过了仔细的筛选和论证 对于这种类型的工作，组织的招聘策略更加注重淘汰 这种工作中，组织可以对任何失误都进行严厉的惩罚
这种类型的工作的成果通常是知识性的、创新性的东西 在这种类型的工作中，组织所采纳的工作成果，通常经过了仔细的筛选和论证 对于这种类型的工作，组织的招聘策略更加注重淘汰 这种工作中，组织可以对任何失误都进行严厉的惩罚
工作成果的规则性 工作成果的随机性 员工本身的差异 工作对象的差异
客户需求变化信息 交货实时信息 服务质量的变化信息 新设备的生产要求信息
这种工作绩效水平要么很高，要么很低 这种工作中，高水平绩效和低水平绩效的概率基本上相等 对于这种工作。组织的招聘策略更强调择优 对于这种工作，组织的招聘策略更强调淘汰
湘公网安备 43130202000226号