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将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是( )。
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人力资源职业道德(公共科目)《单选题》真题及答案
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将同一性质的作业由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是______
扩大作业法充实业务法 工作连贯__换工作法
将分工很细的作业合并由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序属于
纵向扩大工作
工作丰富化
横向扩大工作
工作满负荷
将同一性质的作业由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是
扩大作业法 充实业务法
工作连贯法
轮换工作法
工作扩大化包括横向扩大化和纵向扩大化纵向扩大化是指将属于分工很细的作业单位合并由一人负责一道工序改为
绩效管理系统的结构方式是横向分工与
整体分工
纵向分工
纵向分解
横向分解
绩效管理系统的考评方式是
横向分工
纵向分解
横向分解
横向分工与纵向分解
将分工很细的作业操作合并由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序属于
横向扩大工作
纵向扩大工作
工作丰富化
工作满负荷
将同一性质的作业由纵向分工改为横向分工的是
扩大业务法
个人包干负责
小组工作法
轮换工作法
将同一性质技术水平相当的作业由纵向分工改为横向分工是改进过细劳动分工方法中的
工作连贯法
轮换工作法
扩大业务法
充实业务法
绩效管理系统的运作方式是
横向分工和分解
纵向分工和分解
横向分解和纵向分工
横向分工和纵向分解
将分工很细的作业单位合并由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序这样的工作设计措施属于
工作丰富化
工作满负荷
横向扩大工作
纵向扩大工作
将同一性质的作业由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是
充实业务法
工作连贯法
扩大业务法
轮换工作法
将同一性质的作业由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是
扩大作业法
充实业务法
工作连贯法
轮换工作法
将分工很细的作业合并由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序这样的工作设计措施属于
工作丰富化
工作满负荷
横向扩大工作
纵向扩大工作
将分工很细的作业合并由一人负责一道工序改为凡人共同负责几道工序这样的工作设计措施属于
工作丰富化
工作满负荷
横向扩大工作
纵向扩大工作
是将同一性质的作业由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式
充实业务法
工作连贯法
扩大业务法
轮换工作法
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将分工很细的作业合并由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序这样的工作设计措施属于
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