适当拉开员工之间的薪酬差距表达了薪酬管理的-X题卡

对外具有竞争力对内具有公正性对员工具有激励性吸引人才

对外具有竞争力原则支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则对内具有公正性原则要拉开员工之间的薪酬差距的原则

对外具有竞争力对内具有公正性对员工具有激励性对成本具有控制性

对外其有竞争力原则员工具有激励性原则对内具有公正性原则对成本具有控制性原则

对外具有竞争力原则对员工具有激励性原则对内具有公正性原则对成本具有控制性原则

尽量满足员工的需求支付相当于员工工作价值的薪酬适当拉开各等级之间的薪酬差距支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

对外具有竞争力原则对员工具有激励性原则对内具有公正性原则对成本具有控制性原则

对外具有竞争力对内具有公正性对员工具有激励性吸引人才

对外具有竞争力对员工具有激励性对内具有公正性对成本具有控制性

对外具有竞争力原则对员工具有激励性原则对内具有公正性原则对成本具有控制性原则

战略性原则合法性原则激励性原则积极性原则

竞争力原则公正性原则激励性原则合理性原则

对内具有公正性对员工具有激励性对外具有竞争力对成本具有控制性

尽量满足员工的需求支付相当于员工工作价值的薪酬适当拉开各等级之间的薪酬差距支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

对员工具有激励性原则对内具有公正性原则对外具有竞争力原则对成本具有控制性原则

支付相当于员工工作价值的薪酬适当拉开各等级之间的薪酬差距尽量满足员工的需求支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

适当拉开员工之间的薪酬差距，表达了薪酬管理的（）。